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小编知道小伙伴们参加邮储的考试,大家还考的还好吗?淡定过去,放眼未来!所以小编特意给大家找了交行、招行的常识汇总,能帮大家一点是一点哦。

话不多说,赶紧来看吧。

交行-基本情况

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基本简介

交通银行始建于1908年,是中国历史最悠久的现代商业银行。

2005年6月,交通银行在香港联交所成功挂牌上市,成为第一家完成财务重组的国有控股银行、第一家引进国际战略投资者的大型商业银行和第一家在境外公开上市的内地商业银行。

2007年5月,交通银行成功回归A股市场。

2007-2012年交通银行连续五年跻身《财富》世界500强,营业收入排名第243位,较上年提升83位;列《银行家》杂志全球1,000家最大银行一级资本排名第23位,较上年提升7位。

截止2013年6月末,交通银行资产总额已达5.71万亿元,2013年上半年实现净利润348.27亿元。

交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行,截止2013年6月末,本行员工数量境内外共计约9.71万人,在全国190多个城市有近2700余家网点,并设有12家境外分支机构,包括香港、纽约、东京、新加坡、首尔、法兰克福、澳门、胡志明市、悉尼、旧金山和台北分行、交通银行(英国)有限公司。

交通银行业务范围现已涵盖银行、证劵、信托、金融租凭、基金、保险、离岸金融等多个领域,旗下子公司包括交银金融租凭、交银国际、交银施罗德基金、交银国际信托、中国交银保险、交银康联人寿保险、安吉交银村镇银行、大邑交银村镇银行和石河子银村镇银行等,交通银行还是常熟农村商业银行的第一大股东并参股西藏银行。

作为中国最具竞争力的大型银行之一,交通银行正向着“走国际化、综合化道路,建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。

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知识点

①发展历史:交通银行始建于1908年(光绪三十四年),是中国早期四大银行之一,也是中国早期的发钞行之一。1986年7月24日,作为金融改革的试点,国务院批准重新组建交通银行。1987年4月1日,重新组建后的交通银行正式对外营业,成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行,现为中国五大国有大型商业银行之一。

③交通银行标识:徽标释义:交通银行的行徽是将交通银行英文译名BANK OF COMMUNICATIONS的字首“B”和“C”综合起来,构成一个立体面,表示出企业雄厚的实力和业务的综合性。整个图案具有延伸感,体现了交通银行不断发展、壮大、日益繁荣的趋势。

交通银行是由晚清著名改革派政治家和书法家郑孝胥题写的。

⑤交通银行主要卡产品:太平洋卡

⑥交通银行主要股东:财政部、香港中央结算公司、香港上海汇丰银行

交行-企业文化

试题不是每一道题都是给每一个考生预备的,有的试题不会做完全是正常的,不必紧张。有的考生认为后面的题应当是最难的,中间一出现不会做的题就紧张了。

其实试卷是按两级坡度设计的:第一级坡度是全卷从易到难;第二级坡度是按照题型设计的,每一个题型又是从易到难,因此中间遇到困难也不必紧张。

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招行-常识

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招行标志和含义

招商银行以英文字母C、M、B为基本设计元素,立足招行国际化、现代化进行设计。视觉中心“M”型稳实有力,象征招行全面拓展国内、国际市场的发展态势。“M”下加横线构成“B”的造型,又与充满速度感的平行射线,形成扬帆出海、资金畅通的图形寓意;七条平行射线代表招行最初的七家股东,传达出明确的亲和性与时代性。

标准色选用代表活力、热情的红色,象征招行的经营活力和服务热情,充满向上跃升的内在动力和主动应变市场的积极姿态。

整个行徽体现了招行不断进取的精神和变革力量,传达出招商银行“因您而变”的企业理念。行徽与招商银行本身的企业特质和文化特质完美融合,深层互动。

行徽寓含招行将与时俱进,和广大股东、客户一起共创佳绩,共同打造值得客户信赖和稳健发展的百年老店。

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招行企业文化

招商银行的企业文化(以下简称:招银文化)是在招行26年艰苦创业的历程中,在日常经营管理的实践中,在全行干部员工认识不断提升的过程中总结提炼出来的。从初创期创新导向的“创业文化”到目标导向的“规模文化”,再到规则导向的“风险文化”,继而向更高层次的“管理文化”演进,招银文化内涵和外延,内容和形式都与时俱进,不断得到充实和提高。

目前,招银文化包括四个层次

精神层〔核心层〕:主要指企业的愿景、使命,核心价值观与企业理念,企业精神和作风,是企业文化深层次的、具有隐性的内核,决定了制度文化和行为文化。

制度层(中间层):主要是指企业的各种规章制度和企业员工对这些规章制度的认同程度,也包括企业的组织结构等。

行为层(表层):是形成制度层和精神层的条件,主要指企业的外观,内部小环境、产品的外观、服务,以及风俗、仪式、故事和英雄人物等方面。

社会层(企业文化的对外传播):是企业文化的外溢,是企业同其社会环境相互反馈而形成的价值体现,既有社会对企业的认同,也包括企业对社会的态度。

具体而言,招银文化的精神层由九大部分内容组成。

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知识点

愿景:力创股市蓝筹,打造百年招银

使命:为客户提供最新最好的金融服务

核心价值观:服务、创新、稳健

理念:

(1)经营理念:因势而变,因您而变;

(2)发展理念:效益、质量、规模协调发展;

(3)人本理念:尊重、关爱、分享;

(4)全局理念:全局至上,和谐为美。

招银精神:挑战、自省、奉献;

招银作风:严格、扎实、高效。